Երբ նույնիսկ հին ընկերությանը պետք է կտրուկ վերջ տալ. 3 պատճառ՝ հարաբերությունները խզելու համար

Հայտնի ասացվածք կա՝ «Դառը ճշմարտությունը լավ է, քան քաղցր սուտը»։ Նույնը կարելի է ասել նաև ընկերության մասին։ Երբեմն ստիպված ես լինում կոշտ ու անկեղծ լինել, նույնիսկ եթե խոսքը վերաբերում է մի մարդու, ով երբեմնի եղել է ձեր կյանքի մի մասը և գրեթե հարազատ է թվացել։

Հին ընկերները, ում հետ անցել է մանկությունը, առաջին սերը, գիշերային զրույցները խոհանոցում, արցունքներն ու որովայնի ցավից առաջացած ծիծաղը, հենց նրանք երբեմն դառնում են այն մարդիկ, ումից պետք է վերջնականապես բաժանվել։ Եվ պատճառն այստեղ ոչ թե նեղացած լինելը կամ հպարտությունն է, այլ այն, որ առաջ շարժվելն ուղղակի անհնար է։

Երբ նույնիսկ հին ընկերությանը պետք է կտրուկ վերջ տալ. 3 պատճառ՝ հարաբերությունները խզելու համար

1. Ընկերը դարձել է օտար մարդ

Նա պարզապես չի փոխվել, այլ դարձել է բոլորովին ուրիշ մեկը։ Կյանքը մարդկանց տարբեր ուղղություններով է տանում. ինչ-որ մեկը փոխում է քաղաքը, շրջապատը, արժեքներն ու հայացքները։ Եվ մի օր զրույցի ընթացքում գիտակցում ես, որ այլևս չեք հասկանում միմյանց։ Նրա կատակները միայն տարակուսանք են առաջացնում, նրա հոբբիները ձեզ համար օտար են, իսկ խոսքերը արձագանք չեն գտնում։

Այո, սա բնական է. մարդիկ մեծանում են, փոխվում։ Բայց լինում է մի պահ, երբ հին ընկերոջ աչքերում այլևս չեք տեսնում այն մարդուն, ում ճանաչում էիք նախկինում։ Կարծես հին նամակների էջերում մնացել է մի մարդ, ով այլևս գոյություն չունի։

«Մենք սիրում ենք հիշողությունները, ոչ թե մարդկանց»,– գրել է Ստանիսլավ Եժի Լեցը։

Եվ իսկապես, երբեմն մենք կառչում ենք կերպարից, այլ ոչ թե կենդանի մարդուց։

Եթե հասկանում եք, որ զրույցները պահպանվում են միայն անցյալի հաշվին, սա տագնապալի ազդանշան է։ Իսկական ընկերությունը պետք է կենդանի լինի, ոչ թե թանգարանային ցուցանմուշ։

2. Դավաճանություն և վստահության խախտում

Կան արարքներ, որոնք անհնար է անտեսել։ Դրանք ոչ թե աղմկոտ դրամաներ են, այլ լուռ, բայց ցավոտ ճաքեր։ Երբ խոստացան գաղտնիք պահել և խախտեցին խոստումը։ Երբ պայմանավորվեցին որոշակի սահմաններ չանցնել, և այդ սահմանները փլուզվեցին։ Երբ փոքրիկ սուտը հանկարծ քանդում է վստահությունը։

Հատկապես ծանր է, եթե դավաճանությունը տեղի է ունենում հանգիստ, առանց բացատրությունների, ժպիտով, կարծես ոչինչ էլ չի եղել։ Սա նույնիսկ վեճից վատ է. սա անտարբերություն է, իսկ այն ավելի արագ է սպանում ընկերությունը, քան ցանկացած կոնֆլիկտ։

Ֆաինա Ռանևսկայան ասում էր. «Հավատարմությունը ոչ միայն չդավաճանելն է, այլ նաև չմոռանալը»։

Եվ եթե հիշողությունը դավաճանված է, պայմանավորվածությունները խախտված են, վստահությունը վաճառված է, ապա դա արդեն ընկեր չէ, այլ պարզապես անցյալից մի մարդ։

Ամենասարսափելին նման դրվագների կրկնությունն է։ Սկզբում մեկ անգամ, հետո՝ մյուս։ Կարծես մանրուք լինի, բայց իրականում ձևավորվում է համակարգ։ Ընկերությունը, որտեղ վստահությունը բարակ գծի վրա է, դառնում է վտանգավոր պատրանք։

3. Ընկերը, ով միայն վերցնում է

Այդպիսի մարդկանց ամենադժվարն է ճանաչելը։ Նրանք հմայիչ են, կարողանում են կարեկցանք առաջացնել և կարևոր թվալ։ Բայց ամեն անգամ, երբ օգնություն է պետք, դա դուք եք։ Երբ ձանձրույթը ցրել է պետք, կրկին դուք եք։ Իսկ երբ օգնություն է պետք ձեզ, ընկերը միշտ «զբաղված է»։

Սկզբում դա պատահականություն է թվում, հետո դուք սկսում եք արդարացնել նրա պահվածքը։ Բայց ժամանակի ընթացքում ակնհայտ է դառնում. սա ընկերություն չէ, այլ միակողմանի տալու խաղ։ Մեկը միշտ ռեսուրս է, մյուսը՝ սպառող։

Նրանք կարող են քողարկվել հետևյալ արտահայտություններով. «Դու իմ ընկերն ես, օգնի՛ր» կամ «Քեզ վրա միշտ կարելի է ապավինել»։ Բայց ընկերությունը պարտավորություն չէ կողքին լինելու, այլ ցանկություն՝ կողքին լինելու։

Մարկոս Ավրելիոսը գրել է. «Ով միայն վերցնում է և չի տալիս, ընկեր չէ, այլ պարտապան»։

Եվ նման «պարտքեր» ավելի լավ է չկուտակել. դրանք երբեք չեն վերադարձվում։

Հատկապես տագնապալի է, երբ դա վերածվում է բացահայտ շահագործման. փող, ժամանակ, կապեր, օգնություն։ Սա արդեն ընկերություն չէ, այլ մանիպուլյացիա։ Եվ նման դեպքերում ավելի լավ է չփորձել վերադաստիարակել, այլ պարզապես հեռանալ։

Ինչու՞ է այդքան դժվար ընկերությանը վերջ տալը

Որովհետև սիրտը հիշում է։ Այն պահում է այն հիշողությունները, թե ինչպես նա դժվար պահերին կողքին էր, ինչպես միասին ծիծաղում և գաղտնիքներ էիք կիսում։ Այս ամենը թվում է անբաժանելի, բայց երբեմն թելը վաղուց կտրվել է։ Եվ ձեռքերում ընկերության միայն ստվերը պահելը անիմաստ է։

«Երբեմն պետք է բաց թողնել ոչ թե այն պատճառով, որ դադարել ես սիրել, այլ որովհետև կորցնում ես քեզ»,– գրել է Օշոն։

Ինչպե՞ս հասկանալ, որ ժամանակն է

  • Եթե հանդիպումներից հետո դուք դատարկություն եք զգում, ոչ թե ուրախություն։
  • Եթե մշտապես արդարացնում եք նրա արարքները։
  • Եթե վախենում եք նեղացնել, բայց արդեն չեք վստահում։
  • Եթե անկեղծության զգացումն անդառնալիորեն հեռացել է։

Յուրաքանչյուրը ցանկանում է հավատալ, որ ընկերությունը հավերժ է։ Որ ընկերը ընտանիք է, որն ընտրվել է սրտով։ Բայց սիրտը երբեմն սխալվում է։ Եվ եթե կողքին հայտնվել է մի մարդ, ով քանդում է ձեզ ներսից, ավելի լավ է բաց թողնել նրան։

Ոչ մի հիշողություն արժանի չէ ձեր էներգիային և հոգեկան հանգստությանը։ Իսկական ընկերները անպայման կլինեն։ Բայց կառչել նրանցից, ովքեր արդեն հեռացել են՝ չփակելով իրենց հետևից դուռը, նշանակում է դավաճանել ինքդ քեզ։

Ավելի լավ է մենակ լինել, քան պատահական մարդու կողքին։ Իսկ ամենաարժեքավորը լինել նրա կողքին, ում հետ կարելի է մնալ ինքդ քեզ։