Քաղաքի ամենամեծ ու հեղինակավոր գրասենյակներից մեկում ազատվել էր ծրագրավորողի թափուր աշխատատեղ։ Ծրագիրը մասշտաբային էր, միջազգային, գերազանց աշխատավարձով և կարիերայի աճի հնարավորությամբ։ Ընկերությունը բաց հարցազրույցների օր էր հայտարարել։ Մասնակցել կարող էին բոլորը՝ սկսած շրջանավարտներից մինչև արդեն աշխատող մասնագետներ, կարևորը՝ գիտելիքը, հավակնությունները և մասնագիտության հանդեպ կիրքը։
Վաղ առավոտից հարցազրույցի սրահի մոտի միջանցքում հավաքվել էին երիտասարդ, ինքնավստահ թեկնածուներ։ Ոմանք ձեռքներին նոր պորտֆոլիոներ ունեին, մյուսները՝ կատարելապես արդուկված կոստյումներով։ Նրանք իրար հետ քննարկում էին ալգորիթմներ, դեպքեր, նախորդ նախագծեր և, իհարկե, երազում էին հաղթանակի մասին։
Իսկ հետո… միջանցքում հայտնվեց նա։
Մոտ վաթսուն տարեկան կին, խիստ սև կոստյումով, կոկիկ հարդարված սպիտակ մազերով ու կաշվե պորտֆելով։ Նա դանդաղ քայլեց զարմացած հայացքների կողքով և նստեց շարքի ամենավերջում։
Սկզբում լռություն տիրեց։ Հետո՝ շշուկներ.
— «Լուրջ ես? Ո՞վ նրան աշխատանքի կընդունի։»
— «Ծրագրավորո՞ղի։ Իր տարիքում։»
— «Սա կատակ է, չէ՞»
— «Հետաքրքիր է, հիշո՞ւմ է, թե ինչպես է համակարգիչը միանում…»
Ոմանք բացահայտորեն ծիծաղում էին, ոմանք «սթորի» էին նկարում, ոմանք նույնիսկ իրենց թույլ էին տալիս մի քանի սրամիտ արտահայտություն ասել բարձրաձայն։
Այդ պահին ոչ ոք նույնիսկ չէր կարող պատկերացնել, թե ով էր այս տարեց կինն իրականում։
Ժամանակ անցավ։ Սկսվեց հարցազրույցի առաջին հատվածը՝ խմբայինը։ Բոլոր թեկնածուներին հրավիրեցին ընդարձակ սրահ։ Այնտեղ արդեն սպասում էին HR բաժնի ներկայացուցիչները և խիստ սև կոստյումով կինը… այն նույն կինը։
Թեկնածուներից մեկը չդիմացավ.
— «Կներեք, իսկ նա՞ էլ է մասնակցելու հարցազրույցին։ Պարզապես մեր պաշտոնը տեխնիկական է, ոչ թե հետաքրքրությունների ակումբ…»
Այդ պահին HR-մենեջերներից մեկը վեր կացավ և հանգիստ հայտարարեց.
— «Բարի օր։ Ես անձնակազմի բաժնի ղեկավարն եմ։ Իսկ սա իմ օգնականն է։ Նա ոչ թե պարզապես թեկնածու է, այլ այսօրվա թեստի մի մասը։ Մեր ընկերությունը գնահատում է պրոֆեսիոնալիզմը, բայց առաջին հերթին՝ մարդկային վերաբերմունքը։ Այսօր մենք ուշադիր դիտում էինք, թե ինչպես էիք դուք ձեզ պահում միջանցքում, ինչպես էիք արձագանքում մի մարդու, ով «չէր տեղավորվում» ձեր սպասումների մեջ»։
Դադար։
— «Եվ գիտե՞ք ինչ։ Եթե դուք ի վիճակի չեք հարգել ձեզանից տարբերվող մարդուն՝ ըստ տարիքի, արտաքինի, փորձի, ապա չեք կարողանա աշխատել մի թիմում, որտեղ կարևոր են փոխըմբռնումը, հարգանքը և հանդուրժողականությունը։ Որովհետև մենք ստեղծում ենք ոչ թե պարզապես ՏՏ ապրանքներ։ Մենք մշակույթ ենք ստեղծում։»
Լռություն։ Տարօրինակ։ Զնգուն։
Ամբողջ խմբից հաջորդ փուլ անցան միայն երեքը։ Նրանք, ովքեր բարևեցին տարեց կնոջը, տեղ զիջեցին նրան և իրենց թույլ չտվեցին անարգանքի և ոչ մի խոսք։
Մյուսները դուրս եկան սրահից՝ կախ գլուխներով, առաջին անգամ գիտակցելով, որ իրենց իրական փորձությունը սկսվել էր ոչ թե առաջին հարցի պահին, այլ միջանցքում առաջին հայացքից։
