Անհատականության թեստերը զվարճալի և կրթական գործիքներ են, որոնք օգտագործվում են անհատական հատկություններն ու վարքագիծը ավելի լավ հասկանալու համար: Դրանք հասանելի են տարբեր ձևերով, ոմանք գիտական հիմքերով, մյուսները՝ ավելի խաղային մոտեցմամբ:
Այդպիսի օրիգինալ մեթոդներից մեկը անհատականության թեստն է , որը ձեզ խնդրում է ընտրել ձեր սիրելի անապատը՝ բացահայտելու ձեր կոնֆլիկտների կառավարման ոճը:
Այս ոչ ավանդական մոտեցումն առաջարկում է մի շարք հնարավորություններ, որոնցից յուրաքանչյուրն արտացոլում է կոնֆլիկտային իրավիճակներին տարբեր տեսակի արձագանքներ:
1. Չոր լանդշաֆտի խաղաղարար
Եթե ձեր ուշադրությունը գրավում է հսկայական անապատի վիթխարի տարածությունը, դուք հավանաբար այն մենեջերի տեսակն եք, ով կողմնակից է հաշտեցմանը: Դուք կոնֆլիկտները դիտարկում եք որպես ձեր աշխատանքային միջավայրի խաղաղ լանդշաֆտի անհարկի խանգարումներ:
Ինչպես շարժվող և շարժվող ավազաթմբերը, դուք ճկուն եք և հարմարեցնում եք ձեր մոտեցումը՝ խաղաղ լուծում ապահովելու համար: Մարդիկ, ովքեր սիրում են այս անապատային տարածքները, հակված են կոնսենսուսի փնտրտուքներին՝ նախընտրելով ներդաշնակությունը մրցակցությանը և հաճախ դիտվում են որպես բնական միջնորդներ:
2. Sandy Terrain-ի ռազմավար
Անապատի մենությունը որպես ձեր սիրելի բնապատկեր ընտրելը կարող է ցույց տալ, որ դուք ռազմավարական և մտածված խնդիրներ լուծող եք: Դուք իմպուլսիվ արձագանքողներից չեք. փոխարենը, որոշում կայացնելուց առաջ ժամանակ եք հատկացնում իրավիճակը բոլոր կողմերից վերլուծելու համար:
Կոնֆլիկտների կառավարման ձեր ոճին բնորոշ է մեթոդական մոտեցումը՝ հաճախ վերացնելով զգացմունքները և կենտրոնանալով փաստերի վրա: Դուք եք, ով ճեղքում է փակուղիները՝ գտնելով անհաղթահարելի թվացող խնդիրների նորարարական լուծումներ։
3. Չուսումնասիրված տարածքներ փնտրող
Մարդիկ, ում գրավում է անապատի կերպարը, կարող են նաև սրտով արկածախնդիր լինել, պատրաստ լինել խիզախորեն և վճռականորեն դիմակայելու մասնագիտական վեճերի ավազի փոթորիկներին: Կոնֆլիկտների նկատմամբ ձեր մոտեցումը բնութագրվում է խնդիրներին առճակատ դիմակայելու պատրաստակամությամբ՝ միաժամանակ բաց մնալով նոր հեռանկարների համար:
Դուք չեք վախենում ուսումնասիրել չբացահայտված տարածքը, երբ խոսքը վերաբերում է խնդիրների լուծմանը, ինչը կարող է հանգեցնել ստեղծագործական և հեռանկարային լուծումների: Գործընկերները կարող են հույս դնել ձեր քաջության և նորարարական ոգու վրա, որոնք կօգնեն առաջնորդել ձեր թիմին դժվար ժամանակներում:
