5 հոգեբանական հնարք, որն անբարեխիղճ գործատուները կիրառում են հարցազրույցների ժամանակ

Վիճակագրության համաձայն մարդիկ իրենց կյանքի մեկ երրորդը կամ շուրջ 90 հազար ժամն անց են կացնում աշխատավայրում։

Ճիշտ է մենք աշխատում ենք գումարի դիմաց, սակայն ոչ պակաս կարևոր է նաև բարոյական բավարարվածությունը, լավ կոլեկտիվը, հարմարավետ պայմանները և ուղղակի տնօրինության մարդկային վերաբերմունքը։

Կյանքի մեր երրորդը թունավոր աշխատանքի վրա չծախսելու համար հարկավոր է դեռևս հարցազրույցից հասկանալ այդ մասին։

Համառորեն գովազդում են աշխատավայրը

5 հոգեբանական հնարք, որն անբարեխիղճ գործատուները կիրառում են հարցազրույցների ժամանակ

Անբարեխիղճ հարցազրուցավարը չարդարեցված բարձր աշխատավարձ է խոստանում, սակայն միևնույն ժամանակ խուսափում է ցանկացած հստակեցումներից։

Երկրորդ տագնապեցնող նշանը՝ հարցազրուցավարը համառորեն պնդում է անմիջապես լրացնել հարցաթերթիկը և պատասխան տալ, որպեսզի բաց չթողնեք փայլուն հնարավորությունը։

Հնարավոր է, որ հարցազրուցավարը փորձում է կատարել իր վրա դրված պլանը կամ ուղղակի այդ հաստիքի համար ոչ ոք այլևս չի դիմում։

ՈՒշացնում են ռեզյումեի պատասխանը

Բարեխիղճ կազմակերպությունները ձեզ չեմ սպասեցնի և ռեզյումեին պատասխան նամակ կուղարկեն, որտեղ մանրամասն նկարագրվում է հետագա բոլոր անելիքները։

Հարցազրույցից հետո էլ պատասխանը սպասեցնել չի տա և անիմջապես կիմանաք ընդունվելու մասին։

Հարցզրույցը շատ շուտ է վերջանում

5 հոգեբանական հնարք, որն անբարեխիղճ գործատուները կիրառում են հարցազրույցների ժամանակ

Բոլորն էլ ցանկանում են, որպեսզի հարցազրույցները երկար չտևեն։ Սակայն, եթե ձեր հարցազրույցը տևել է ընդամենը 5-10 րոպե, ապա դա նույնպես լավ չէ։

Հնարավոր է, որ այդ հաստիքի համար արդեն ընդունել են որևէ մեկին և ձեզ հետ զրուցում են ուղղակի ձևի համար, կամ էլ աշխատատեղն այնքան վատն է, որ հարցազրուցավարն ուրախացել է, որ դուք ընդհանրապես եկել եք։

Տնօրենի վարքը բազում հարցեր է առաջացնում

5 հոգեբանական հնարք, որն անբարեխիղճ գործատուները կիրառում են հարցազրույցների ժամանակ

Եթե ձեր ապագա տնօրենն իրեն պահում է միջնադարյան բռնակալի նման, ապա ձեր աշխատավարձի չափսն ամբողջությամբ նրա տրամադրությունից է կախված լինելու։

Հարցազրույցի համար հերթ է գոյացել

5 հոգեբանական հնարք, որն անբարեխիղճ գործատուները կիրառում են հարցազրույցների ժամանակ

Եթե հարցազրույցի համար մի քանի տասնյակ մարդ է եկել, ապա այստեղ մի բան այն չէ։

Սա նշանակում է, որ կազմակերպությունն աշխատակիցների հետ կապված խնդիրներ ուն

Նյութը հրապարակման պատրաստեց ARMBLOG–ը

Տեղեկացրե՛ք Ձեր մտերիմներին:

Загрузка ...